Fiktive Schadensabrechnung nach Verkehrsunfall: BGH stärkt Rechte der Geschädigten
Fiktive Schadensabrechnung nach Verkehrsunfall: BGH stärkt Rechte der Geschädigten Nach einem unverschuldeten Verkehrsunfall haben Geschädigte grundsätzlich die Wahl: Sie können ihr Fahrzeug reparieren lassen und die tatsächlichen Kosten abrechnen (konkrete Abrechnung) oder sich die voraussichtlichen Reparaturkosten auf Basis eines Sachverständigengutachtens auszahlen lassen (fiktive Abrechnung). Ein aktuelles Urteil des Bundesgerichtshofs (BGH) vom 28. Januar 2025 (Az. VI ZR 300/24) bringt nun weitere Klarheit [...]
BGH-Urteil: Kein Abzug „neu für alt“ bei Mängelbeseitigung am Bau
Ein Meilenstein für Bauherren: Der Bundesgerichtshof (BGH) hat in einem Grundsatzurteil vom 27. November 2025 (Az.: VII ZR 112/24) entschieden, dass bei der Beseitigung von Baumängeln durch den Unternehmer grundsätzlich kein Abzug „neu für alt" vorgenommen werden darf. Das bedeutet: Der Bauherr muss sich die Vorteile, die durch eine modernere oder langlebigere Sanierung entstehen, nicht anrechnen lassen. Der Fall: Streit um Vorteilsausgleich [...]
Kündigung per Einwurf-Einschreiben: Warum der Sendungsstatus nicht als Beweis reicht
Kündigung per Einwurf-Einschreiben: Warum der Sendungsstatus nicht als Beweis reicht In der arbeitsrechtlichen Praxis kommt es häufig auf den genauen Zeitpunkt an, wann eine Kündigung dem Arbeitnehmer zugegangen ist. Viele Arbeitgeber greifen hierbei auf das Einwurf-Einschreiben zurück, in der Annahme, dass der Einlieferungsbeleg und die Sendungsverfolgung einen rechtssicheren Zugangsbeweis darstellen. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit seinem aktuellen Urteil vom 31.01.2025 (Az. 2 [...]
BAG-Urteil zur Entgeltgleichheit: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit – was das für Sie bedeutet
Ein aktuelles Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG) vom 23. Oktober 2025 (Az. 8 AZR 300/24) stärkt die Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern im Kampf gegen geschlechtsbedingte Lohndiskriminierung erheblich. Die Entscheidung erleichtert die gerichtliche Durchsetzung des Grundsatzes „gleicher Lohn für gleiche oder gleichwertige Arbeit" und verschärft die Anforderungen an die Beweislast für Arbeitgeber. Der Fall: Klägerin verlangt gleiches Entgelt wie männlicher Kollege Eine Arbeitnehmerin [...]
BAG-Urteil: Gehalt muss auch bei unwirksamer Kündigung weitergezahlt werden
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat mit einem wegweisenden Beschluss vom 28. Januar 2026 (Az.: 5 AS 4/25) die Rechte von Arbeitnehmern gestärkt. Die Richter stellten klar, dass Arbeitgeber das finanzielle Risiko einer unwirksamen Kündigung nicht per Arbeitsvertrag auf den Arbeitnehmer abwälzen dürfen. Der Anspruch auf Gehaltsfortzahlung (Annahmeverzugslohn) bleibt auch dann bestehen, wenn der Arbeitnehmer nach der Kündigung nicht mehr arbeitet. Worum ging es [...]
Kündigung im Mietrecht: Was Mieter und Vermieter wissen müssen
Die Beendigung eines Mietverhältnisses ist ein rechtlich komplexer Vorgang. Welche Fristen gelten, wann Vermieter kündigen dürfen und was bei der Form zu beachten ist – ADVOCA Rechtsanwälte erklärt die wichtigsten Regeln.
Mahnbescheid erhalten? Widerspruch oder Einspruch – was ist der richtige Weg?
Ein Mahnbescheid im Briefkasten? Der Unterschied zwischen Widerspruch und Einspruch kann entscheidend sein. Wir erklären die prozessualen Folgen und geben klare Handlungsempfehlungen.
Mietpreisbremse: Bundesverfassungsgericht bestätigt Verfassungsmäßigkeit – Was Mieter und Vermieter jetzt wissen müssen
Das Bundesverfassungsgericht hat am 17. Februar 2026 die Mietpreisbremse als verfassungsgemäß bestätigt. Wir erklären, was das für Mieter und Vermieter bedeutet.
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